フィードバック・セッション
フィードバック・セッションは、360度評価をより有効活用するために実施する学習の機会です。
対象者本人が、360度評価の内容を理解し、結果を受け止めて内省し、日常業務や行動変容につなげる支援を行います。
次のタイムテーブルや内容は一例です。ご要望に合わせて変更が可能です。
お客様が実施される社員研修やコーチングの一部として組み込み実施することもできます。
【フィードバック・セッションの例】
13:00
フィードバックレポートの返却と解説
13:00
フィードバックレポートの返却と解説
- リーダーシップのモデル
- 結果の読み解き方
- 360度サーベイの効用と注意点
14:30
グループワーク
14:30
グループワーク
自己分析結果をグループメンバーへ発表し、他者の観点から強みと改善点を明確化する。
- 自己評価と協力者評価のギャップから強みと改善点を明確化
- 他者の結果を考えることを通じて、理解を深める
16:30
振り返り＆アクションプラン作成
16:30
振り返り＆アクションプラン作成
自己分析結果をグループメンバーへ発表し、他者の観点から強みと改善点を明確化する。
- 360度の振り返りと整理
- アクションプランの作成
17:30
終了
17:30
終了
