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リアルワンの360度評価

360度評価とは?

リアルワンの360度評価の特徴

リアルワンの特徴や強みは、当社が人事・組織分野における調査・評価サービスに特化し、
高い専門性を備えているため、360度評価を安心してお任せいただける点にあると考えています。

特徴1科学的根拠に基づき精度の高い調査を実施いたします

リアルワンでは、科学的な背景を大切にしています。経営学、組織行動学、心理学、統計学などを基に、評価項目の開発や、結果の分析、レポートの作成を行っています。また、専門的な観点からさせていただくアドバイスは、多くのお客様から役立ったと評価いただきます。
一方で、当社が独善的にならないよう、早稲田大学ビジネススクール(商学研究科)の東出浩教教授をはじめ、第一線で活躍する研究者や専門家によるアドバイスと監修を受けています。
また、自社の活動成果は学会※などでも発表しており品質向上に努めています。

※学会、Conference等の発表実績
・2011 International Academy for Intercultural Research (IAIR), Job Satisfaction and Work Engagement -The features through turnover intention and leadership behavior -
・2010年 日本ベンチャー学会第13回全国大会 従業員満足度とエンゲージメント

特徴2活用しやすいレポートにこだわっています。

360度評価は実施が目的ではなく、個人の成長や能力開発に役立てることが目的です。
したがって、レポートは、読みやすさや理解のしやすさはもちろん、研修・トレーニング、コーチング、人事考課などの場面で活用しやすい内容を目指し作成しています。
例えば、研修やトレーニングの進行に合わせて、フィードバックレポートのフォーマットを工夫することも可能です。
ご利用いただく方々からは、レポートがわかりやすく多くの気づきが得られると評価いただきます。

特徴3柔軟な対応力でご要望を実現します。

精度の高い調査や充実した成果物の一方で、ご要望をくみ取り実現していく柔軟性も大切にしています。この点は、リアルワンが調査・評価サービスの専業であり、高い専門性を備えているからこそ可能な特徴だと考えています。
例えば、お客様が実施される研修の内容に沿った360度評価を企画し、研修の一部として提供するなど、ご要望に寄り添いながら効果的な提案をしています。
当社を選定いただく理由の一つに、柔軟性やフットワークの軽さを挙げていただくお客様も多くいらっしゃいます。

特徴4安心してお任せいただける運営力を備えています。

360度評価は、サービス開始以来、業種や企業規模を問わず延べ6万人超のお客様にご利用いただいています。また、「大規模・小規模」「標準・オリジナル」「新規・継続」など多種多様なご依頼をいただくため、円滑に実施するポイントを熟知しています。
課題や懸案を予測して準備し対策を打つので、ご担当者の作業負担やトラブル・ミスを大幅に減らしていただけます。
お客様のご協力もあって、毎年当社で行う「お客様満足度調査」では、顧客対応、運営、サポートなどで高い評価をいただいています。

※お客様満足度調査の結果はインフォメーションで公開しています。

特徴5360度評価を活用する施策の提案も可能です。

360度評価を活用した研修・トレーニング、コーチングなどの提案することが可能です。
ただし、リアルワンは調査・評価サービス専業であるため、活用施策ありきではなく、お客様のご要望があった場合にのみ提案いたします。また、最適な内容をご提案するため、当社だけでなくパートナー企業との合同や、一般サービスなどからも幅広く提案しています。

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