従業員満足度調査・360度評価のリアルワン株式会社 - 人と組織の成長を支援 -

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目的別で3つの分析
方法があります

  • 従業員満足度調査

    従業員の仕事や企業に対する満足感を調査し、組織課題を明らかにします。

    • 従業員の満足度を量りたい
    • 離職率を軽減させたい
    • 女性が働きやすい職場環境にしたい
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  • エンゲージメント

    従業員と企業、個人と仕事の結びつきを分析、組織と個人が共に成長できる関係をめざします。

    • チームの生産性が上がらない
    • 管理職と従業員の意識に差がある
    • 頼りの優秀な社員がやめてしまった
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  • 360度評価

    対象となる本人+周りの仲間の多様な視点で評価し、モチベーションアップや成長につなげます。

    • 従業員の満足度を量りたい
    • 管理職やマネージャーを育成したい
    • 社員の行動やスキルを量りたい
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上記の調査で実際に利用いただくウェブアンケートの画面サンプルをご覧いただけます。

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調査以外の
リアルワンサービス

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1

調査を実施したことはあるけれど、その後の活用 方法がわからず、うまく成果に結びついていない

サーベイ活用支援

研修・トレーニング、ワークショップ、コーチング などを通じ人材育成・組織開発の支援。

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2

インターネット上で実施できるアンケートツールや、実施までお願いできる会社を探している

アンケートシステム+支援

社内向け以外の幅広い用途で利用できます。 また、集計や分析などのサービス。

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導入を検討する際に知りたい機能の概念や事例などをご紹介します。

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