記事・インタビュー

• 従業員満足度調査(ES調査)

  「組合員の声」を活かした職場環境の改善に向けて
  ～トーハン従業員組合のES活用術～

  “出版業界の商社”である株式会社トーハン。1949年の創業以来、本が読者に届くまでに必要な、出版社と売場を繋ぐ出版流通の要として業界をリードする存在です。

  2022年、トーハン従業員組合はリアルワンの従業員満足度調査（ES調査）を利用し、約10年ぶりとなる組合員の意識調査を実施しました。
  
  これまで企業の人事部門などからの依頼が圧倒的に多かったES…

  “出版業界の商社”である株式会社トーハン。1949年の創業以来、本が読者に届くまでに必要な、出版社と売場を繋ぐ出版流通の要として業界をリードする存在です。

  2022年、トーハン従業員組合はリアルワンの従業員満足度調査（…

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• 従業員満足度調査(ES調査)

  全社員参加型のES調査結果報告会を起点に社員の自主性を引き出す。開催までのプロセスと成果とは

  株式会社エス・ジー様は、Web業務システム・通信システム・C/Sシステム・医療関連システム・販促システムの開発など、幅広い分野で時代のニーズに応える先端技術を提供している開発会社です。同社の基本理念は「顧客と社員に信頼される企業」。1973年の設立以来、地道に磨き続けてきた確かな技術と社員の自主性が育つ自由な企業風土が受け継がれ、採用難が続く時代にあっても安定的に新卒採用に成功し、成長の基盤…

  株式会社エス・ジー様は、Web業務システム・通信システム・C/Sシステム・医療関連システム・販促システムの開発など、幅広い分野で時代のニーズに応える先端技術を提供している開発会社です。同社の基本理念は「顧客と社員に信頼される企業」。1…

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• 360度評価

  グロースマインドセットを生み出すフィードバックサーベイの活用法～カルティエジャパン
  Using Feedback Surveys to Create Growth Mindsets
  – Cartier Japan

  世界的なラグジュアリーブランドとして知られるカルティエジャパン様。

  同社では、お互いを高め合うための“成熟したフィードバック文化”が個々のグロースマインドセットを作るという考えのもと、全スタッフを対象としたフィードバックサーベイと研修を実施しています。カルチャー・トランスフォーメーション（組織文化の変革）に取り組む上で、どのように調査を実施したのか、また、どのような成果につな…

  世界的なラグジュアリーブランドとして知られるカルティエジャパン様。

  同社では、お互いを高め合うための“成熟したフィードバック文化”が個々のグロースマインドセットを作るという考えのもと、全スタッフを対象としたフィードバッ…

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• 従業員満足度調査(ES調査)

  360度評価

  ～全てはより良い職場作りのために～
  両社のサービスにかける想いが共鳴し、カタチになるまで

  「一人ひとりの"はたらく力"を解き放ち、人と組織の躍進を実現する」ことをミッションとして掲げる、パーソル総合研究所。

  パーソルグループのシンクタンク・コンサルティング機関として、組織・人事コンサルティング、人材開発・教育支援、タレントマネジメントシステムなどのソリューション提供を行っています。

  人と組織の持続的な成長をサポートするパーソル総合研究所と同様の領域…

  「一人ひとりの"はたらく力"を解き放ち、人と組織の躍進を実現する」ことをミッションとして掲げる、パーソル総合研究所。

  パーソルグループのシンクタンク・コンサルティング機関として、組織・人事コンサルティング、人材開発・教…

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• 従業員満足度調査(ES調査)

  真摯な問いかけの先に、従業員満足度向上の施策を探る
  〜ガスパルのワークショップ活用法〜

  従業員満足度調査は日本でも一般的な手法になってきました。しかしその反面、「導入してその結果を活用するために、どう展開すべきか分からない」との声もまだまだ聞かれます。

  今回はリアルワンの従業員満足度調査を長年利用し、組織開発や社内活性化に役立てている株式会社ガスパルにスポットを当てます。

  また、今回は、従業員満足度調査終了後の結果報告会にて、経営層を含めたワーク…

  従業員満足度調査は日本でも一般的な手法になってきました。しかしその反面、「導入してその結果を活用するために、どう展開すべきか分からない」との声もまだまだ聞かれます。

  今回はリアルワンの従業員満足度調査を長年利用し、組織…

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